人事評価制度 導入・見直しを

お考えの企業の皆様

 

SDGs 働きがいのある会社づくりに

 働き方改革にも繋がる!

会社の収益向上に繋げる!!

社員が行動評価づくり

 

「人財」に育てるための

人事評価(行動評価)制度を

ご 提 案

 

 「人財」に育てるための人事評価(行動評価)制度とは?

  人事評価制度とは何のために導入しているのでしょうか?

  賃金を決めるため? やる気を引き出すため?

  企業経営者の皆様は、一生懸命に頑張った社員により多くの昇給や賞与を支給したい

  はずです。

  しかし、現実問題、現状の人事評価制度で運用ができ、社員がやる気を出しているでしょ

  うか?

  有給休暇、時間外労働の上限規制、そして、同一労働同一賃金。

  賃金制度の見直しは不可欠。コスト負担が上昇する可能性があります。

  それであれば、人材を「人財」に育て、売上・業務の効率化、チームワークが

  良くなるため、従業員の行動を評価し、収益の向上に繋げていきませんか!!

 

 これからの時代は「生産性の向上」がキーワード

   働き方改革でもっとも注目したいキーワードは、「生産性の向上」です!

     生産性の向上のためには、従業員の能力アップは必要不可欠です。

     何をしたら自分は評価されるのか、具体的に示し、行動を評価することにより、

     能力アップにつなげていく、これが当社の人事評価制度です。

 

  当社の人事評価制度はここが特徴!

 1540_32 月1~2回 プロジェクトチームでの制度設計

 1540_32 8か月~15か月での制度完成

 1540_32 1回あたり、2時間~3時間

 1540_32 ワークによる制度設計(制度設計の過程がはっきり見えます)

 1540_32 費用は月額分割でOK(契約期間 8か月~15か月)

 1540_32 助成金の活用も可能! 

   1540_32    同一労働同一賃金で、自社の賃金決定の仕組みも説明が可能!!

          

制 度 導 入 費 用

 

   制度導入にあたって、構築や見直しのコンサルティングで御社をサポートいたします!!  

       ① フレームワーク(人事評価の目的、考え方をまとめる)

      ② 等級制度の構築(等級定義の設定と決定サポート)

      ③ 評価制度の構築(評価の要素及び着眼点など評価基準の決定サポート)

      ④ 評価者訓練の実施(評価者を対象とした評価者向け研修会の実施)

 

基本料金       令和2年4月、ご契約、ご入金分から適用です (消費税込)

                                       令和2年4月1日改正
                                                   「人育てる」人事評価制度 導入価格表
 
等級 人数 基本料金 別途費用
1     5人未満 1,210,000円 御社の部署(営業所含む)        ×11万円
2    6~10人未満 1,540,000円
3    10~30人未満 1,870,000円
4    30~50人未満 2,200,000円
5    50~100人未満 2,530,000円
6 100~150人未満 2,860,000円
7 150~200人未満 3,300,000円
8 200~250人未満 4,070,000円
9 250~300人未満 4,950,000円
10 300人~400人未満 6,600,000円
11 401人~500人未満 8,250,000円
12 500人以上 応相談

 

①賃金制度設計は別途

②就業規則、賃金規程改定、資格等級規程、人事評価規程の作成、見直し

(はしおか社会保険労務士事務所で対応)

③助成金の申請手続き(はしおか社会保険労務士事務所で対応)

 

*はしおか社会保険労務士事務所との顧問契約先は、基本料金10%Off

はしおか社会保険労務士事務所との期間限定、職務範囲限定の顧問契約をおススメします!

*従って、現状の顧問先の社労士との契約を解除する必要はありません。

 

御社の顧問社労士が就業規則の変更を行い当事務所と顧問契約を締結しない場合において、

 就業規則の変更箇所をお教えする場合は、通常価格での就業規則変更料金を別途請求

 させて頂きます。

 

 

   コンサルティングメニューの個別対応も可能!

 

①自社発展のメリット認識ワーク (上記ではフレームワークといっています)

  従業員30名未満 20万円~30万円(税別)

  従業員30名以上 30万円~40万円(税別)

②仕事しらべ(職務分析)

 基本料金 30万円(税別)+部署×10万円(税別)

③人事評価(行動評価)基準見直し 

 1等級 20万円(税別)~

④賃金制度設計

 従業員30名まで 従業員1名×1万円(税別・パート等も含む)

 従業員31名以上 基本料金20万円(税別)+従業員1名×1万円(税別・パート等も含む)

⑤職務評価指導

 賃金の均衡・均等チェック 50万円(税別) 

 

お申込みはこちらから・・・

はしおか社会保険労務士事務所

お問い合せ | はしおか社会保険労務士事務所 (sr-hashioka.com)

TEL : 082-874-8088

E-mail :  info@sr-hashioka.com

 

 

 

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